Bam bättre arbetsmiljö utbildningen
har gått bam bättre arbetsmiljö utbildningen i 3 dagar sen väntas 2 dagar till i decemeber
den var jättebra kursen/utbildningen det var en bra kursledare som ledde utbildningen.
Det viktigaste när man går en kurs/utbildning är att man har en bra kursledare som inte pratar hela tiden utan att man får göra grupparbeten och diskutera med varandra och att man får chansen och fråga saker.
Det var mkt bra information om vad man kan göra och hur man ska göra i sin roll som skyddsombud
har man ett problem på arbetsplatsen t ex när det gäller arbetsmiljön.
Det första steget är att prata med arbetsledaren om problemet nästa steg är lyssnar inte chefen så går man till hans chef och talar om problemet.
Nästa steg är lyssnar inte han så är det arbetsmiljöverket som ska kopplas in.
Vi fick lära oss fyra nycklar i går ur en bok som hette friska företag
Nyckel 1 ledarskap och kompetens
Nyckel 2 delaktighet
Nyckel 3 kommunikation och kännedom
Nyckel 4 sjukfrånvaro och hälsa
den var jättebra kursen/utbildningen det var en bra kursledare som ledde utbildningen.
Det viktigaste när man går en kurs/utbildning är att man har en bra kursledare som inte pratar hela tiden utan att man får göra grupparbeten och diskutera med varandra och att man får chansen och fråga saker.
Det var mkt bra information om vad man kan göra och hur man ska göra i sin roll som skyddsombud
har man ett problem på arbetsplatsen t ex när det gäller arbetsmiljön.
Det första steget är att prata med arbetsledaren om problemet nästa steg är lyssnar inte chefen så går man till hans chef och talar om problemet.
Nästa steg är lyssnar inte han så är det arbetsmiljöverket som ska kopplas in.
Vi fick lära oss fyra nycklar i går ur en bok som hette friska företag
Nyckel 1 ledarskap och kompetens
Nyckel 2 delaktighet
Nyckel 3 kommunikation och kännedom
Nyckel 4 sjukfrånvaro och hälsa
Skyddsombud
Här kommer lite från arbetsmiljöboken 2010
Skyddsombudet ska företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor
och ska verka för en tillfredställande arbetsmiljö.
Skyddsombud och ersättare för skyddsombud utsesför en tid av tre år till skyddsombud skall utses person med
insikt i och intresse för arbetsmiljöfrågor.
Det bör finnas skyddsombud på varje skift om det är arbete med skift.
Skyddsombud ska delta vid planering av nya el ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser arbetsmetoder
och av arbetsorganisation.
Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt för att skyddsom bud får erforderlig utbildning.
Om ett skyddsmbud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredställande arbetsmiljö.
Ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder.
Skyddskommiten ska delta i planeringen av arbetsmiljöarbetet.
en skyddskommite bör sammanträda minst en gång vart tredje månad
om ett skyddsombud ersätts ska arbetsgivaren veta om det.
Skyddsombuden får inte hindras att fullgöra sina uppgifter
skyddsombud får ej med anledning av sitt uppdrag ges försämrade arbetsförhållanden el anställningsvillkor.
Skyddsombudet ska företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor
och ska verka för en tillfredställande arbetsmiljö.
Skyddsombud och ersättare för skyddsombud utsesför en tid av tre år till skyddsombud skall utses person med
insikt i och intresse för arbetsmiljöfrågor.
Det bör finnas skyddsombud på varje skift om det är arbete med skift.
Skyddsombud ska delta vid planering av nya el ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser arbetsmetoder
och av arbetsorganisation.
Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt för att skyddsom bud får erforderlig utbildning.
Om ett skyddsmbud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredställande arbetsmiljö.
Ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder.
Skyddskommiten ska delta i planeringen av arbetsmiljöarbetet.
en skyddskommite bör sammanträda minst en gång vart tredje månad
om ett skyddsombud ersätts ska arbetsgivaren veta om det.
Skyddsombuden får inte hindras att fullgöra sina uppgifter
skyddsombud får ej med anledning av sitt uppdrag ges försämrade arbetsförhållanden el anställningsvillkor.
Brandlarm
När det är brandlarm ska alla gå ut från sin arbetsplats, man ska samlas enligt vad uttrymningsplanen säger
det står på uttrymningsplanen vart man ska samlas.
Uttrymningsledaren ska se till att alla har gått ut från arbetsplatsen att ingen är kvar därinne.
Skyddsombuden ska finnas där för personalen tillsammans med uttrymningsledaren.
Och ingen får gå in på arbetsplatsen förrän brandlarmet har upphört el att chefen har sagt att det är okej att gå in på arbetsplatsen.
Vid brandlarm ska det gå en signal till brandkåren som kommer och ska undersöka brandlarmet.
Det är jätteviktigt att alla vet vad brandlarm är och vad man ska göra i en sån situation och vem man ska vända sig till.
Uttrymningsledaren är den som ser till att alla har kommit ut att ingen är kvar därinne på arbetsplatsen
och man ska vänta på vidare information från uttrymningsledaren vad den säger.
Skyddsombuden kan man vända sig till också om man har frågor el undrar ngt skyddsombuden ska alltid finnas där för kollegorna.
Jätteviktigt tänka på är att ingen får gå in på arbetsplatsen under ett brandlarm utan alla ska vara kvar ute på samlingsplatsen tills brandlarmet har upphört.
Skyddsombudet skall ju vaka över skyddet mot olycksfall och ohälsa på arbetsplatsen. Se till att skyddsombuden är med och dokumeterar eventuella brister när ni kör brandlarmsövningar. Där får ni ett underlag att arbeta med. Organisationen kring ett skarpt brandlarm skall ni vara med att ta fram, så att alla är medvetna om vad de skall göra om/när det sker.
det står på uttrymningsplanen vart man ska samlas.
Uttrymningsledaren ska se till att alla har gått ut från arbetsplatsen att ingen är kvar därinne.
Skyddsombuden ska finnas där för personalen tillsammans med uttrymningsledaren.
Och ingen får gå in på arbetsplatsen förrän brandlarmet har upphört el att chefen har sagt att det är okej att gå in på arbetsplatsen.
Vid brandlarm ska det gå en signal till brandkåren som kommer och ska undersöka brandlarmet.
Det är jätteviktigt att alla vet vad brandlarm är och vad man ska göra i en sån situation och vem man ska vända sig till.
Uttrymningsledaren är den som ser till att alla har kommit ut att ingen är kvar därinne på arbetsplatsen
och man ska vänta på vidare information från uttrymningsledaren vad den säger.
Skyddsombuden kan man vända sig till också om man har frågor el undrar ngt skyddsombuden ska alltid finnas där för kollegorna.
Jätteviktigt tänka på är att ingen får gå in på arbetsplatsen under ett brandlarm utan alla ska vara kvar ute på samlingsplatsen tills brandlarmet har upphört.
Skyddsombudet skall ju vaka över skyddet mot olycksfall och ohälsa på arbetsplatsen. Se till att skyddsombuden är med och dokumeterar eventuella brister när ni kör brandlarmsövningar. Där får ni ett underlag att arbeta med. Organisationen kring ett skarpt brandlarm skall ni vara med att ta fram, så att alla är medvetna om vad de skall göra om/när det sker.
Frågor och svar om skyddsombud
Vad är ett skyddsombud?
Ett skyddsombud är en facklig företrädare som företräder medlemmarna på arbetsplatserna.
Vad är skyddsombudens uppgifter?
Skyddsombudens uppgift är att se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön
Skyddsombuden har inget ansvar för arbetsmiljön.
Vad gör ett skyddsombud?
Ett skyddsombud går till arbetsgivaren och påpekar fel och brister på arbetsmiljön som behöver åtgärdas.
Ett skyddsombud kan vända sig till arbetsmiljöverket om arbetsgivaren inte tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön.
Vad gör ett skyddsombud vid en arbetsplats olycka?
Skyddsombuden ska finnas med vid en olycka tillsammans med facket, arbetsgivaren och polisen
skyddsombuden ska tillsammans med facket och polisen utreda arbetsplatsolyckan
skyddsombuden kan åka med till sjukhuset för att stödja personen.
Ett skyddsombud är en facklig företrädare som företräder medlemmarna på arbetsplatserna.
Vad är skyddsombudens uppgifter?
Skyddsombudens uppgift är att se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön
Skyddsombuden har inget ansvar för arbetsmiljön.
Vad gör ett skyddsombud?
Ett skyddsombud går till arbetsgivaren och påpekar fel och brister på arbetsmiljön som behöver åtgärdas.
Ett skyddsombud kan vända sig till arbetsmiljöverket om arbetsgivaren inte tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön.
Vad gör ett skyddsombud vid en arbetsplats olycka?
Skyddsombuden ska finnas med vid en olycka tillsammans med facket, arbetsgivaren och polisen
skyddsombuden ska tillsammans med facket och polisen utreda arbetsplatsolyckan
skyddsombuden kan åka med till sjukhuset för att stödja personen.
Länkar till olika skyddsombuds sidor
Länkar där man kan läsa om skyddsombud vad deras uppgifter är
skyddsombud är vart skyddsombud kan vända sig om inte arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön
www.Av.se Arbetsmiljöverket
www. Prevent.se
www.Lo.se
www.Ifmetall.se
Support your local skyddsombud på facebook
Min skyddsombudsblogg jennieskyddsombud.blogg.se där ni kan gå in och läsa om skyddsombud
Länkar till arbetsmiljöverket, Skyddsombuds sidan på Facebook local skyddsombud.
Här finns lite länkar till arbetsmiljöverket och local skyddsombuds sidan på fb där ni kan läsa mer om vad skyddsombud är och vad dem gör och vad deras uppgifter är.
Arbetsmiljöverket finns på facebook också där ni kan gå in och läsa också.
Och få information om skyddsombud.
www.Amv.se
Arbetsmiljöverket på facebook
Local Skyddsombud på facebook
Arbetsmiljöverket finns på facebook också där ni kan gå in och läsa också.
Och få information om skyddsombud.
www.Amv.se
Arbetsmiljöverket på facebook
Local Skyddsombud på facebook
Vad är huvudskyddsombud?
Ett huvudskyddsombud ska samordna verksamheten med skyddsombuden
huvudskyddsombudet samverkar med dem andra skyddsombuden i skyddskomiten på arbetsplatsen.
Dem ska samverka för en bra arbetsmiljö.
Huvudskyddsombudet har samma uppgifter som skyddsombuden.
huvudskyddsombudet samverkar med dem andra skyddsombuden i skyddskomiten på arbetsplatsen.
Dem ska samverka för en bra arbetsmiljö.
Huvudskyddsombudet har samma uppgifter som skyddsombuden.
Vad är ett bra skyddsombud?
Ett bra skyddsombud är att se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön
och att vi skyddsombuden påpekar fel och brister till arbetsgivaren.
Och att personalen har en bra arbetsmiljö på sin arbetsplats och har förtroende för sina skyddsombud är jätteviktigt och att vi som fackliga företrädare finns där för våra medlemmar.
Och att skyddsombuden samarbetar med cheferna om en trygg, trivsam och en bra arbetsmiljö, för personalen på arbetsplatsen att personalen känner trygghet och säkerhet.
Skyddsombuden har inget ansvar för arbetsmiljön skyddsombuden ska se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön.
Och att skyddsombuden vet sin roll vad den har för uppgifter och att vi inte har ngt ansvar när det gäller arbetsmiljön det är arbetsgivarens ansvar.
och att vi skyddsombuden påpekar fel och brister till arbetsgivaren.
Och att personalen har en bra arbetsmiljö på sin arbetsplats och har förtroende för sina skyddsombud är jätteviktigt och att vi som fackliga företrädare finns där för våra medlemmar.
Och att skyddsombuden samarbetar med cheferna om en trygg, trivsam och en bra arbetsmiljö, för personalen på arbetsplatsen att personalen känner trygghet och säkerhet.
Skyddsombuden har inget ansvar för arbetsmiljön skyddsombuden ska se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön.
Och att skyddsombuden vet sin roll vad den har för uppgifter och att vi inte har ngt ansvar när det gäller arbetsmiljön det är arbetsgivarens ansvar.
skyddsronder
skyddsombuden ska tillsammans med arbetsgivaren gå skyddsronder
för att se att allt fungerar som det ska och om det är ngt som behöver åtgärdas.
När man går en skyddsrond ska man fylla i det dokumetet man har med sig på skyddsronden för att dokumentera åtgärder och brister på arbetsmiljön som behöver åtgärdas.
man har sen en uppföljning på det som har åtgärdats.
Det man kollar på en skyddsrond är brandsläckarna, branddörrarna, utrymningsvägen vid en ev brand att inget får blockera varken brandsläckarna el brandörrarna är jätteviktigt.
Att alla ska kunna ta sig lätt ut till den platsen man ska samlas.
Man kollar också omklädningsrummen, matsalen, kontakterna att alla kontakter fungerar som dem ska.
Man kollar också första hjälpen skåpen att det finns plåster, handskar, blodstoppare m.m.
i fall en olycka skulle vara framme.
Om det inte finns så mkt kvar i skåpen gör en lista på vad som behöver beställas.
Gå igenom dokumentet tillsammans med arbetsgivaren efter skyddsronden för att diskutera vad som behöver åtgärdas.
truck
När trucken kör och är i rörelse ska en lampa sitta på trucken som markerar att när trucken är i rörelse ska man inte gå där trucken kör.
Viktigt tänka på!!!!
Och att den som kör trucken ska ha uppsikt när trucken är i rörelse.
Har man truck på arbetsplatsen ska man ha en skyddsmarkering en gul svart markering som visar att när trucken är i rörlse ska man va bakom den markeringen.
Lyft och Teknik
När man lyfter ska man tänka på ryggen hur man lyfter det bästa är att ta hjälp av en ergonom
som visar hur man lyfter och att man lyfter på rätt sätt är också jätteviktigt.
Att ergonomen visar dem anställda hur man lyfter för att inte skada ryggen.
Lyfter man fel och på fel sätt är det lätt att man kan skada ryggen.
Därför ska man tänka på hur man lyfter.
Att man böjer benen när man lyfter ärockså viktigt för att inte skada ryggen.
som visar hur man lyfter och att man lyfter på rätt sätt är också jätteviktigt.
Att ergonomen visar dem anställda hur man lyfter för att inte skada ryggen.
Lyfter man fel och på fel sätt är det lätt att man kan skada ryggen.
Därför ska man tänka på hur man lyfter.
Att man böjer benen när man lyfter ärockså viktigt för att inte skada ryggen.
skyddsombud
Lite tips och råd för att bli ett bra skyddsombud för dina kollegor.
1.Gör allt du kan för dina kollegor var en bra facklig företrädare
2.Påpeka fel och brister till arbetsgivaren när det gäller arbetsmiljön
3.Se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön
4. Gör skyddsronder tillsammans med arbetsgivaren dokumentera det som behöver åtgärdas
5 Diskutera med arbetsgivaren efter skyddsronden vad som behöver åtgärdas
6. Gör en uppföljning vad som har åtgärdats
7. Kom i Håg att skyddsombuden inte har ngt ansvar för arbetsmiljön
8. Arbetsgivarens ansvar när det gäller arbetsmiljön
9. Om inte arbetsgivaren tar sitt ansvar kan du vända dig till arbetsmiljöverket.
1.Gör allt du kan för dina kollegor var en bra facklig företrädare
2.Påpeka fel och brister till arbetsgivaren när det gäller arbetsmiljön
3.Se till att arbetsgivaren tar sitt ansvar när det gäller arbetsmiljön
4. Gör skyddsronder tillsammans med arbetsgivaren dokumentera det som behöver åtgärdas
5 Diskutera med arbetsgivaren efter skyddsronden vad som behöver åtgärdas
6. Gör en uppföljning vad som har åtgärdats
7. Kom i Håg att skyddsombuden inte har ngt ansvar för arbetsmiljön
8. Arbetsgivarens ansvar när det gäller arbetsmiljön
9. Om inte arbetsgivaren tar sitt ansvar kan du vända dig till arbetsmiljöverket.
jobbet och uppdraget som skyddsombud
jag tycker om jobbet det är ett roligt jobb och jag kan många arbetsuppgifter
jag tycker om mina kollegor som jag jobbar med.
Tycker om mina arbetsledare som jag har.
Mitt uppdrag som skyddsombud betyder mkt för mig och jag är glad att jag fick det uppdraget.
jag tycker om mina kollegor som jag jobbar med.
Tycker om mina arbetsledare som jag har.
Mitt uppdrag som skyddsombud betyder mkt för mig och jag är glad att jag fick det uppdraget.
Min Roll som skyddsombud
Jag heter Jenny är 29 år har en sambo som heter Ronnie
bor i Stockholm har en katt som heter Lakritz och en kanin som heter Milo.
Är en glad, trevlig och en positiv tjej.
Är skyddsombud på mitt jobb.
Rollen som skyddsombud har gett mig ett stort ansvar för arbetsmiljön
det har också gett mig ett förtroende att företräda mina kollegor när det gäller arbetsmiljön.
När jag blev skyddsombud så kände jag glädje att jag ska göra allt jag kan för mina kollegor
att de ska ha en bra arbetsmiljö på sin arbetsplats och att vi skyddsombud ska finnas där för dem på arbetsplatsen.
Jag vill vara ett bra skyddsombud för mina kollegor när det gäller arbetsmiljön jag vill också att mina kollegor ska känna att vi skyddsombud finns där för dem på arbetsplatsen.
En viktig sak och tänka på är att när man är en facklig företrädare har man alltid tysnadsplikt.
En annan viktig sak är också att skyddsombuden har inget ansvar när det gäller arbetsmiljön
det är arbetsgivaren som har ansvar för arbetsmiljön.
Skyddsombuden ska påpeka fel och brister till arbetsgivaren.
bor i Stockholm har en katt som heter Lakritz och en kanin som heter Milo.
Är en glad, trevlig och en positiv tjej.
Är skyddsombud på mitt jobb.
Rollen som skyddsombud har gett mig ett stort ansvar för arbetsmiljön
det har också gett mig ett förtroende att företräda mina kollegor när det gäller arbetsmiljön.
När jag blev skyddsombud så kände jag glädje att jag ska göra allt jag kan för mina kollegor
att de ska ha en bra arbetsmiljö på sin arbetsplats och att vi skyddsombud ska finnas där för dem på arbetsplatsen.
Jag vill vara ett bra skyddsombud för mina kollegor när det gäller arbetsmiljön jag vill också att mina kollegor ska känna att vi skyddsombud finns där för dem på arbetsplatsen.
En viktig sak och tänka på är att när man är en facklig företrädare har man alltid tysnadsplikt.
En annan viktig sak är också att skyddsombuden har inget ansvar när det gäller arbetsmiljön
det är arbetsgivaren som har ansvar för arbetsmiljön.
Skyddsombuden ska påpeka fel och brister till arbetsgivaren.
Välkommen till min nya blogg!
om skyddsombud där du kan läsa och få information om vad skyddsombud är och vad skyddsombuden gör på arbetsplatsen m.m. om du har frågor el undrar ngt om skyddsombud är du välkommen och ställa dina frågor.
Här på min blogg jennieskyddsombudblogg.se
